2020年5月26日，吳羽&酷尼恩咨詢《構(gòu)筑未來KFPC人事制度》項目啟動會在我司隆重舉行。出席本次啟動會的領導有：總經(jīng)理齊藤太，副總經(jīng)理兼項目經(jīng)理高原冀，人事總務部長溫霆，以及各部門代表；久誠集團總經(jīng)理王海英，副總經(jīng)理戴瀛，咨詢師王亞梅。 啟動儀式上，總經(jīng)理齊藤太發(fā)表了講話，他指出：建立溫暖又嚴厲的人事制度，是我們未來的期望。近幾個月來，他與很多值得尊敬的企業(yè)家面對面討論過，人事制度不只是人事部的事情，也不是為了建立看起來完美的考核和評價體系，而是要真正和團隊共同建立可執(zhí)行、可測量的系統(tǒng)。 久誠集團總經(jīng)理王海英也發(fā)表了自己的看法，她認為：在當前的社會環(huán)境下，通過人事制度改革提升效率是企業(yè)發(fā)展的大趨勢，吳羽與酷尼恩的合作項目將會以此為切入點，幫助企業(yè)構(gòu)建新的人事制度，實現(xiàn)真正的效益提升。最后，她對雙方的真誠合作表示感謝，也預祝此次合作項目順利進行。 隨后，咨詢專家喜島忠典、薛晴兩位老師通過視頻對項目進行了詳細的說明，圖文并茂地在屏幕上展示了人事制度改革的重要性以及實施要領。 副總經(jīng)理兼項目經(jīng)理高原冀宣布項目正式啟動，現(xiàn)場代表也紛紛上臺在承諾書上簽字，展現(xiàn)出對這次項目實施的信心和決心。 在啟動儀式的最后，雙方代表進行了合影留念。 啟動會結(jié)束后，雙方交換了意見，現(xiàn)場的交流十分融洽，在吳羽和酷尼恩的合作下，雙方對項目的實施與今后的企業(yè)發(fā)展有著極大的信心。 企業(yè)的發(fā)展離不開內(nèi)部人事體系的進化，改進人事制度是提升效率的開始，也是企業(yè)長遠發(fā)展的保障。因此，企業(yè)上下一定要明確目標，以科學合理的方法解決管理中出現(xiàn)的問題，以結(jié)果為導向，轉(zhuǎn)變固有觀念，積極進取，公司必將迎來改變，取得更大的成功。
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